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退職まで居づらいし辛い...モチベーション上げ方や期間までの過ごし方!

投稿日:2018年1月27日 更新日:

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もう仕事を辞めます!」そう言って仕事を退職することにしたのはいいですが、退職までの期間って居づらいし辛くてすごく嫌ですよね…。

職場の人間関係などが嫌で辞めるとなると、さらにモチベーションも上がらないしやる気も起きてこないものです(^_^;)

今回は、退職までの期間の過ごし方やモチベーションアップの方法などもご紹介させていただきます!

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退職までの期間が長いし居づらくて辛い...退職日まで長くてやる気が維持できない

退職までの期間って、1か月であったり3か月であったりと様々だとは思いますが、その期間はすごく長くて居づらいし…。早く終わってほしいものですよねぇ~。

やる気も出ないし、もういっそのこと「退職日まで欠勤してやろうかなぁ~」なんて思う事もあるかもしれません。でも欠勤はさすがにまずいかもしれませんね(笑)。

人間関係や給料、仕事の業務内容や休暇などなど様々な不満を持っているからこそ退職してまた新たな職場へと転職していこうと思っているわけですから、居づらいというのは当然といえば当然のことなんですよね。

だからといって、モチベーションが下がってやる気がない状態のまま退職日まで仕事を続けていても、お世話になった方・仕事を教えてくれた先輩なんかにはすごく失礼だと思うんですよ。

僕は高校を卒業してすぐに就職した土木関係の会社をなんと3か月という期間で辞めてしまいましたが、何も分からない自分に教えてくれた先輩方や良くしてくれた上司には少なからず感謝の気持ちがありました。

退職日まで自分の肩身が狭くて居づらいし辛いというのはホントによくわかります!ですが、その期間だけでもなるべく頑張れるようなモチベーションアップの方法や過ごし方などを次で紹介させていただきます。

 

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退職までのモチベーションアップ方法とは?やる気アップの方法も!

退職するまでのモチベーションが上がらないのは、転職経験者あるあるではないでしょうか?

「俺(私)はここ辞めるのに、モチベーションとかやる気なんて出るわけないじゃん!」っていう思いも少なからずありますよね(笑)。

そんなやる気が出ない人が簡単にモチベーションアップをする方法として「引継ぎに全力を注ぐ」というのがおすすめだと思います。

自分がいなくなった後で業務を担当する人に、仕事をわかりやすく引き継いで立つ鳥跡を濁さずな感じで没頭するのもいいかもしれませんね。

とはいっても、そもそも引継ぎがない仕事をされている方や、引継ぎがあったとしても後任がやる気のない人だったらこの方法は使えないかもしれません(^_^;)

次に、これは僕がやっていたモチベーション・やる気をアップさせる方法なんですが「退職した新しい自分を想像してみる」というやり方もおすすめです。

新しい職場、新しい人間関係に思いをはせるという事ですね。希望的観測かもしれませんが(笑)。

ですが、そう思うと日々カレンダーを見てもそんなに長くは感じないと思います。

 

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退職を伝えてから退職日までの期間はどういう過ごし方をするべき?

上司に退職を伝えてから、退職日までの期間の過ごし方はどうするべきなんでしょうか?

僕は現在の職場で退職日までを暇だから適当にダラダラとサボってネットサーフィンをして過ごす人や、引継ぎもろくにしないで有給を消化してさっさと辞めていく人というのを見たことがあります。

こう言っちゃなんですが、見ていて結構イライラして「こいつには辞めてもらって正解だったな」なんて思ってしまったことも(笑)。

これ以上いたら命が危ない!という職場もあるかもしれませんが、たいていの場合は退職までの期間は穏便に済ませたいものではないでしょうか?

「自分は退職するんだ」と思うと気が緩んでミスを連発してしまうかもしれませんし、重大な事故につながる場合もあるとあかもしれません。

こうするべきだというのはありませんが、一番いいのはそれなりに気を引き締めて仕事をし、掃除やごみ捨てなんかもやるとそこまで波風立たずに過ごせるとのではないでしょうか。

有給が残っている場合は、その時まではみんなに迷惑をかけないようにできればいいですよね。といっても、自分が辞めることで迷惑がかかるのは事実なんですけれども(^_^;)

なので、退職日までの過ごし方の1つの例として考えてくれればと思います。そして、お世話になった方々へのお礼というのも忘れないようにしたいですね!

それでは、最後までご覧いただきありがとうございました。

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